În perioada 5-6 august în cadrul Platformei Cultura a avut loc trainingul ”Implicarea tinerilor și membrilor comunității în activitățile culturale” la Molovata Nouă. Trainingul s-a desfășurat în cadrul platformei comune în domeniul cultural între malul drept și stâng al Nistrului, ghidată de ICOM Moldova în parteneriat cu Agenția „Paragon” din Bender, cu sprijinul financiar al Uniunii Europene prin intermediul Programului „Susținerea Măsurilor de Promovare a Încrederii”, implementat de PNUD.

Trainingul a avut drept scop familiarizarea participanţilor Platformei Cultura cu noțiunea de voluntariat, metode și practici de implicare a tinerilor și membrilor comunității în rândul voluntarilor pentru a desfășura activități culturale în comunitatea sa. Activitatea a reunit reprezentanți ai caselor de cultură din 10 localități de pe ambele maluri ale râului Nistru, ai organizaţiilor nonprofit şi experţi în domeniul culturii.

Trainingul a fost ghidat de experții Gheorghe Caraseni, Trainer/Consultant Dezvoltare Organizațională, Nadejda Parasca, Trainer/Consultant Dezvoltare ONG și Stanislav Goncear, Agenția „Paragon” din Bender. Participanții au avut ocazia să lucreze în grup și individual și să discute asupra problemelor de voluntariat cu care se confruntă în comunitatea lor, care sunt formele de organizare a voluntariatului și greutățile cu care se confruntă în procesul organizare a muncii voluntarilor. În acest sens a fost menționată ca problemă insuficiența interesului față de munca de voluntariat atât a potențialilor voluntari, cât și a persoanelor care îi recrutează.

Lipsa unei bune organizări a procesului de lucru a voluntarilor poate duce la incapabilitatea și imposibilitatea acestora de a se încadra pe deplin în activitățile planificate. Astfel, participanții la training au ajuns la concluzia că potențialii voluntari necesită să fie atât motivați și stimulați, cât și instruiți. În cadrul ședinței de lucru, trainerii au specificat că voluntarii tineri și cei în vârstă vor fi tratați diferit și necesită abordări specifice ce ține de implicarea acestora ca voluntari și procesul de remunerare. Participanții trainingului au ajuns la concluzia că momentul de individualizare și specificare a reușitei și aportului voluntarilor în lucrul organizației este un moment important în procesul de organizare și necesită a fi realizat pentru a satisface atât așteptările voluntarilor implicați, cât și pentru a demonstra profesionalismul colaboratorilor instituției gazdă.

Participanții au elaborat planuri locale de implicare, având ca exemplu experiența de implicare a voluntarilor în Festivalul International de Teatru de la Sibiu. La acest capitol participanții au aflat că voluntariatul se poate clasifica după categorii, precum regional, național și internațional.

Participanții au făcut cunoștință cu cadrul normativ al Republicii Moldova și Transnistriei de stimulare a voluntariatului, au aflat care este specificul și cadrul general, precum și certificarea voluntarilor după lege. Dat fiind faptul că voluntariatul este considerat ca stagiu de muncă , acesta necesită a fi recunosocut, și în acest sens, organizația care îi recrutează urmează să obțină certificare de la Ministerul Justiției al Republicii Moldova, precum are dreptul de a implica voluntari în munca sa, și astfel voluntarii la finisarea muncii sale vor primi un certificat în care este menționat numărul de ore și funcția îndeplinită.

La finele trainingului participanții au completat anchetele de evaluare a trainingului și au primit certificate de participare.